株式会社ディーバ
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【株式会社ディーバについて】
株式会社ディーバ（旧フィエルテ）は、2022年10月1日に商号変更し新たにスタートしました。旧ディーバは1997年に設立され、約25年の歴史があります。ソフトウェア製品とBPOサービスを融合し、連結決算開示領域の専業プロダクトメーカーとして進化しています。
ディーバは3つのフェーズに分かれています。第一期（1997年-2013年）は、連結決算システム「DivaSystem」を提供し、国内シェア40%超でNo.1を誇りました。第二期（2013年-2022年）は、アバントグループの中核会社としてソフトウェアの貢献領域を拡大。第三期（2022年10月-）は、ソフトウェアとBPOサービスを融合し、新たな挑戦を行っています。
ディーバの強みは、約100社の東証上場企業を含む安定した顧客基盤です。連結決算開示の義務化以降、DivaSystemの利用者は増加し、市場シェアNo.1を維持しています。また、会計ルールの改正や人手不足に対応するため、BPOサービスの利用も増加中です。
【アバントグループのフィロソフィーについて】
アバントグループは「会社は社会の公器である」という理念に基づき、「100年企業の創造」を目指しています。全メンバーが社会への価値提供に情熱を注ぎ、その姿勢を文化として継承することを重視しています。ソフトウェア製品やサービスの提供を支えるのは「ヒト」であり、人材育成と成長機会の提供を最も大切にしています。
募集要項
| 会社名 | 株式会社ディーバ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 採用、人材開発・人材育成・研修 |
| お仕事内容 | 仕事内容 【募集背景】 当社は採用組織の拡大に伴い、リーダー体制を「2」から「3」へと分割します。このため、3名目の採用リーダーを募集しています。新たなリーダーは年間目標（中途約150名、新卒約10名）の成果責任を一部担い、チームを牽引する役割を担います。 【要約】 営業統括部に所属し、年間中途150名、新卒10名の採用目標に対し、メンバーと共に成果創出をリーダーとして担当します。成果には採用人数達成、コストコントロール、メンバー育成が含まれます。 【詳細】 当社の主力事業は、自社ソフトウエア「DivaSystem LCA」と連結開示領域のアウトソーシングです。国内シェア40%超、売上成長率20%、営業利益率20%を誇ります。社員数は500名超で、2028年6月期には800名超を見込んでいます。採用チームは、現在の2～3名から近い将来に10名超へと拡大します。 現チームは、中途採用150名、新卒採用10名を担当し、採用人数コミットとコスト節約を両立しています。今回のポジションは、採用チームの3リーダー体制へのシフトに伴い、3名目の採用リーダーとしてチームに加わっていただきます。入社後は、1～2名のメンバーと共に採用業務を担当し、既存リーダーと連携して進めていきます。 急成長する組織での成長は要求されますが、人材育成や定着などの人事課題に関与しながら、継続的な成長機会を楽しむことができます。採用業務を足がかりに、人事キャリアを築きたい方の応募をお待ちしております。 |
| 給与 | 月給437000円〜562000円 |
| 給与備考 | 給与・年収例 想定年収 700万円~900万円 月給 43.7万円~56.2万円 想定年収：700万円～900万円 月給額(総額)：437,500円～562,500円 基本給：354,430円～562,500円 みなし残業手当(30H)：83,070円～ ・試用期間3ヶ月あり ※想定年収額を16分割して支給しています。 ※当社は、予め年間で支払う予定の給与額を期初の毎年7月1日に決め、その金額と所定労働時間とみなし残業代30時間分を含んだ年間総労働時間を用いて月給額、賞与総額を算出する方式を取っています。（見た目は年俸制に見えますが、月給制です） |
| 勤務時間 | 勤務時間 09:00~18:00 フレックス(コアタイム11時～15時) |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、持株会制度 その他の福利厚生・諸手当 ・従業員持株会／奨励金は20％ ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助（上限5,000円） ・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり) ・在宅勤務制度 定年制：有り(65歳定年制、再雇用制度あり) 退職金：無し 諸手当：通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月) |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 124日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇 ※2020年度年間休日実績124日 ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」としています。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階 |
| 最寄り駅/交通 | ■最寄駅 西武新宿駅 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 応募必須要件 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK ●営業等において、チーム単位以上の成果責任を担った経験のある方(規模・期間不問) ●採用業務を入口に、この先は人事のキャリアを形成したいという動機を有する方 ※採用実務経験の有無は問わず、”成果へのコミットメント”が大事な役割となるため、 営業等において、数字を追いかけてきた方を想定しています。 |
| お仕事管理No. | LGW0003264 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から25日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
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