株式会社ヘイフィールド
PRポイント
【身につくスキル】
・採用からEX、評価制度まで幅広い人事スキル
・戦略設計から実行、改善まで一気通貫で担当することにより人事としての自走力
・常に経営陣と二人三脚で業務を進めていく為より高い視座や高度な意思決定力
募集要項
| 会社名 | 株式会社ヘイフィールド |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 採用、制度企画・組織開発 |
| お仕事内容 | 仕事内容 【募集背景】 取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。 その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、現在は専任1名で運用しています。 さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。 【仕事内容】 ・事業計画の実現のための人事戦略の設計 ・採用計画の立案 / 実行 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・人事評価制度の運用 / 振り返り ・EX向上施策の立案 / 運用 / 振り返り ・人事チームのマネジメント これまでのご経験や入社後の成果に応じて、CHROとしてご活躍いただきたいと考えております。 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc... |
| 給与 | 月給600000円〜900000円 |
| 給与備考 | 給与・年収例 想定年収 800万円~1,200万円 月給 60万円~90万円 賞与回数 業績賞与 昨年度賞与実績 １ヶ月分 インセンティブ あり ※経験・スキルなどを考慮して決定します 昇給 年2回（4月・10月） 賞与 年1回 ※賞与額は業績により変動します 役職手当：有 |
| 勤務時間 | 勤務時間 10:00~19:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下 |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給 年2回（4月・10月） ・賞与 年1回 ※賞与額は業績により変動します ・役職手当 ・転勤なし ・交通費支給 ・書籍代補助 ・服装自由／ネイルOK ・オフィス内禁煙／分煙 ・社内決起会（半期に1度開催） |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル 9階 |
| 最寄り駅/交通 | ■最寄駅 不動前駅 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 応募必須要件 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ◆ 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（3年以上目安） ・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験 ・採用戦略立案、実行の経験 ・人事評価制度の企画、運用経験 |
| お仕事管理No. | LGW0003259 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から27日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
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