営業（ID：90918）｜介護ステップ

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＜本ポジションの魅力＞
325名から600名になる成長フェーズで組織の拡大に関わることが可能です。
また、採用はもちろんブランディングや組織開発に関わることも可能です！
現状3名で本社採用を進めており、是非自身の役割を広げながら自身の価値を上げていただき
会社の成長にも寄与いただける方にご応募いただけることをお待ちしております！

＜会社における魅力＞
■全社総会および表彰の実施(毎月)
経営陣との距離感を出来るだけ近づけることを目的に毎月月初に全社員向けに全社総会を実施しております。
代表や執行役員より会社の中期戦略・方針・振り返りに加え、各部署ごとのテーマや
および進捗の報告を行う場を設けることで、社員一人一人が事業に当事者意識を持って取り組めるような環境作りに努めています。
また、表彰制度も導入しており各月で会社や部署に対し貢献をしたメンバーには
還元するような取り組みを積極的に導入しております。
　
■代表・上長との1on1面談の実施(毎月)
社員一人一人が自分の人生・キャリアについて「ありたい姿への追求」できるよう、
毎月代表や上長との1on1面談を実施しております。
面談を踏まえた上で、各自が評価対象となる目標設定を行うことで、
事業のみならず社員の一人一人が成長ができるような仕組みを構築しております。
　
■部署を跨いだ社内交流
より社員同士が連携しながら業務に取り組めるよう、
「たて・よこ・ななめ」の関係性を構築ができるような様々な交流の機会を設けています

〜施策一例〜
・メンター制度：入社後3か月は既存社員のメンターが一人ずつ付き、
　いち早く会社・自部署に馴染めるよう面談やランチ会を実施
・イベント(フットサル/ゲーム大会/シャッフルディナー)：社内交流を目的に役職や部署など全く関係無く
　チームを分け、毎月食事会を実施してたり、約2か月に1度の頻度で、様々な社内交流イベントを実施