日信電設株式会社
PRポイント
【社員の成長を常にサポート】
当社は、鉄道と道路という重要な社会インフラを支える
信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛ける会社です。
私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。
ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、
社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています。
また近年は海外での技術協力も増えていることから、
英語教育にも取り組み始めました。
入社時の新人研修はもちろん、
経験を重ねながらさらに成⾧を目指す社員を常に応援しサポートし続ける、
それが日信電設のポリシーです。
募集要項
| 会社名 | 日信電設株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 建築施工管理,内装施工管理,電気設備施工管理 |
| お仕事内容 | 仕事内容 【業務内容】 海外を含む、鉄道事業者様、現地工事施工会社様を中心としたお客様との交渉、及び施工管理、納期調整、書類作成がメイン業務となります。 ご入社後は基本的に先輩のサポートを受けながら、OJTで業務を覚えていただきます。 基本は現地施工に関する全体をプロジェクト・マネジメントするエンジニアリング業務となります。現場に出向き、実際の施工品質、進捗を確認することも重要な業務となります。 |
| 給与 | 月給250000円〜350000円 |
| 給与備考 | 給与・年収例 想定年収 500万円~900万円 月給 25万円~35万円 賞与回数 2回 試用期間あり(3ヶ月) 昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 勤務時間 08:30~17:00 ※フレックスタイム制導入中(コアタイム及びフレキシブルタイムなし) 8時30分～17時（所定労働時間 7時間45分） 休憩 45分（12時～12時45分） 時間外労働：有 |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、資格取得制度、退職金制度、持株会制度、社宅・寮 その他の福利厚生・諸手当 【福利厚生】 ・育児短時間勤務・介護短時間勤務あり ・OJT及び階層別・課題別教育制度あり ・業務に資する資格取得補助あり ・契約保養施設あり ・退職金制度あり(定年60歳) ・企業年金 ・財形貯蓄 ・借上社宅 【諸手当】 ・海外勤務手当 ・住宅手当5,000～15,000円 ・家族手当5,000～20,000円 |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 130日 休暇制度 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇 その他の休日休暇 休日休暇形態：週休2日制（土日祝） ※海外勤務の場合、現地カレンダーに従います。 年間有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 育休後の復帰率100% |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1－15－13 |
| 最寄り駅/交通 | ■最寄駅 北与野駅 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 応募必須要件 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK |
| お仕事管理No. | LGW0003084 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から27日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
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