株式会社アイドマ・ホールディングス
PRポイント
＜採用担当＞
採用や育成に関する『実務』だけではなく、実行フローの策定や運用マニュアルの策定・仕組み作りを実行いただきます。一般的な人事職とは異なり、小プロジェクトを複数担当するプロジェクトマネージャーのようなイメージとなります。ご自身の経験を活かして自ら企画し、意見を出し合いながら実現させていけるスキル、これまでの非常識を「常識」に変える、といった業務に興味のある方、チャレンジしたい方、是非ご応募お待ちしております。
＜営業担当＞
自社の採用ノウハウを活用しクライアントの課題解決を行います。また、候補者のキャリア面談を通してカウンセリングのスキルを身に着けることが出来ます。採用に課題を抱える企業と企業選びに悩む候補者の支援を行うことで人材の活用に繋げます。
募集要項
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 採用、フィールドセールス（法人向け） |
| お仕事内容 | 仕事内容 「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて16年間増収増益を継続し、新しい事業を次々と立ち上げクライアントの課題に幅広く対応できる体制を整えています。とても有難いことにサービスの需要も増加していることから、当社の組織体制強化のためにHR部門で活躍いただける戦略人事担当者の募集を開始しました。 HR部門のメンバーとして、以下のいずれかの役割としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 （1）採用担当ｰ戦略Gｰ：採用計画設計から実務オペレーション管理 【主な仕事内容】 ■全社採用計画の策定と媒体選定 ■採用KPIの構築とモニタリング ■採用進捗分析と対策の検討・展開 ■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用 ■選考基準の策定と面接フローの最適化 ■採用に関するイベント参加や企画立案・運営 （2）営業担当ｰ採用支援Gｰ：新規クライアントの創出、採用支援、実務オペレーション管理 ■自社採用支援サービスの提案 ■クライアントの課題ヒアリング ■戦略立案・業務改善 ■クライアントとの定期ミーティング ■キャリア面談 |
| 給与 | 月給260000円〜416000円 |
| 給与備考 | 給与・年収例 想定年収 400万円~600万円 月給 26万円~41.6万円 賞与回数 4回 インセンティブ なし 【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 含まれる固定残業代：66,402円～106,243円（45時間分） ※給与により変動 ※超過分は別途支給 【入社後について】 当社では半期に一度給与改定を行っており、明確な評価制度のもと、会社・個人の業績に応じて昇給、昇格がございます。 【賞与について】 4回以上（半期ごと／毎月支給） ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。 |
| 勤務時間 | 勤務時間 09:00~18:30 月間平均残業時間 40時間以下 |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算 ■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算 ■アニバーサリー制度（有給奨励日） ■書籍貸出 ■飲ミニケーション手当 【職場環境について】 設備が充実した新しいオフィスです・ ■PC・スマホ貸与有 ■マッサージチェア ■ウォーターサーバー ■屋上利用可能 ■昇降式デスク など |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 その他の休日休暇 アニバーサリー休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■アニバーサリー休暇制度 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro5階・10階 |
| 最寄り駅/交通 | ■最寄駅 目黒駅 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 応募必須要件 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須要件】 ・事業会社での人事経験 ・PCスキル（IF・VLOOKUP関数を使える程度） ・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」 【歓迎要件】 ・BtoB、BtoC問わず何かしらの営業経験をお持ち、 若しくは新規事業の企画などに携わったご経験をお持ちの方 ・研修講師・トレーナー経験 ・ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での就業経験 ・採用に関わるイベント参加や企画立案・運営 ・ブログやオウンドメディアなどライティング経験 ・コミュニケーション能力に自信のある方 |
| お仕事管理No. | LGW0003044 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から27日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
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