株式会社ハンデックス
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【仕事の特徴】
非常に裁量権がある職掌です。
営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、
また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。
また、基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、
拠点全体の賞与額が決定していきます。
売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。
自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。
募集要項
| 会社名 | 株式会社ハンデックス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け）、派遣コーディネーター |
| お仕事内容 | 仕事内容 【仕事内容】 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後半年間） 既存営業所を中心に東京本社や現場スキルの研修を行う佐野研修センターにてスキル習得研修。 研修内容として ・業務請負基本 ・関係法令について ・支店業務に関わるシステム ・フローについて ・支店運営に関わる社内フローについて ・現場スタッフ採用について ・現場業務研修 ・営業研修及び実地 研修総括後、ご自身が配属される営業所の事業計画のプレゼンを当社幹部に行っていただき、 合否判定を経て1ヶ月の準備期間を経て管理職として事業所へ配属。 |
| 給与 | 月給350000円〜500000円 |
| 給与備考 | 給与・年収例 想定年収 450万円~700万円 年収例: 700万円／入社5年目／支店長／44歳（月給45万5000円+賞与） 600万円／入社3年目／支店長／41歳（月給42万円+賞与） 525万円／入社1年目／営業所長／38歳（月給37万5000円+賞与） 月給 35万円~50万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 １ヶ月分 インセンティブ なし 月給37万5千円以上・6ヵ月の営業所長研修修了後、1ヶ月の準備期間を経て正社員。 （役職手当含む/40Hみなし残業代含む88,100～。超過分は支給） 入社より7ヵ月間は契約社員35万円 （40Hみなし残業代含む82,200～。超過分は支給） ※業界経験がない方については、原則下限スタート。 ※みなし残業代上限117,400 ・昇給年1回（業績・実績により） ・賞与あり（業績により年2回 1月・7月） ・試用期間契約社員７ヵ月後、正社員へ（試用期間経過後は実績として今まで全て正社員へ） ・試験合格後営業所長へ。 |
| 勤務時間 | 勤務時間09:00~18:00夜間勤務なし月間平均残業時間40時間以下※希望勤務地がある方は考慮致しますが、100％のお約束ができません。 各事業本部内のいずれかの営業所が初任地となります。 【転勤の可能性】 ご家庭の事情等、応相談 ・北海道・東北事業本部（札幌・盛岡・山形他、北海道・東北） ・首都圏事業本部（千葉・宇都宮・春日部、厚木（開設予定）他、関東圏） ・中日本事業本部（長野・名古屋・金沢（開設予定）他、中部・東海） ・関西事業本部（神戸・大阪他、関西圏） ・中四国・九州事業本部（福岡・島根、鳥取、松山、久留米（開設予定）他、中国・四国・九州） 上記以外の営業所でも勤務の可能性あり。 |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、家族手当、健康診断、資格手当、交通費支給、資格取得制度、住宅手当、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ●会社携帯貸与 ●ノートPC貸与 ●部活動制度あり ●家族手当／配偶者：月1万円／子ども一人につき：月5000円 ●資格手当（5,000円～50,000円） ●研修時の社宅（自宅より通勤が困難な方） ●営業所が遠方の場合帰省交通費を月1回支給・所長就任後は自宅より遠方の場合、社宅費用は当社負担（規定） ●単身赴任手当あり（地域により支給額異なる） ●確定拠出年金制度（DC）制度（2024年3月から制度導入） |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 121日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇、有給休暇 その他の休日休暇 ※その他会社カレンダーにより ・男性社員の育児休暇取得実績あり。 ・原則土日祝休みの完全週休2日。 所長就任後は状況により出勤あり。 ※代休取得あり ・月の最終土曜日は所長就任後は東京本社にて月次会議あり。 ※代休取得あり。 ・育児休暇（取得実績あり) |
| 勤務地 | 静岡県沼津市杉崎町1-25 |
| 最寄り駅/交通 | ■最寄駅 沼津駅 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 応募必須要件 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 以下の要件を満たしている推薦者については、面接確約致します。 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT可） ・正社員歴5年以上 【歓迎条件】 人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。 物流・倉庫・運送・建築業のいずれかの現場経験があればなお可。 |
| お仕事管理No. | LGW0002373 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から27日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
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