特別養護老人ホームサンバードナーシングホーム
・個別化されたケアプラン: 当施設では個別化されたケアプランを提供しています。介護士さんさんは入居者の健康状態や要件を評価し、彼らに最適なケアプランを作成して実施することができます。
・継続的な教育と成長: 当施設では継続的な教育と成長の機会を提供しています。介護士さんさんは最新の介護技術や知識を学び、自己啓発を追求することでプロフェッショナルとしてのスキルを向上させることができます。
募集要項
会社名 | 特別養護老人ホームサンバードナーシングホーム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 特別養護老人ホーム ケアワーカー |
お仕事内容 | 高齢者福祉サービスを通じて地域貢献活動を行い、地域特性に合わせた取り組みを実践。安定した法人経営でベースアップと賞与支給を実現。職場環境整備として働きやすさ、働き甲斐、成長を重視。e-ラーニング研修で人材育成を支援。柔軟な対応力を持つ法人。夜勤は3交替制で負担軽減。ユニット型特養で安心して働ける。 仕事内容 身体介護 生活援助 特別養護老人ホームサンバードナーシングホーム(従来型)定員50名介護業務全般 ※夜勤3交替制 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・日常生活上の支援 ・季節の行事など |
給与 | 月給 249,812円 〜 |
給与備考 | 給与の備考 推定年数 約360万以上 〇給与詳細 ・基本給 145,800円~ ・特殊業務手当 34,512円~ ・介護処遇改善手当 15,000円 ・特定処遇改善手当 2,000円 ・ベースアップ等支援加算による支援金6,000円 ・早出手当 5,000円/5回 ・夜勤手当 3交代41,500円(準夜5回、深夜5回) ※早出・夜勤は上記回数で勤務いただきます 〇賞与 他 ・実質賞与 年2回 4.0ヶ月以上 昨年実績 平均 夏季 賞与2.2ヶ月 冬季 賞与2.5ヶ月 〇定期昇給あり 〇試用期間3ヶ月(条件変更なし) 〇法人規程により該当者へ支給するもの ・精勤手当 5,000円 ・通勤手当 実費支給20,000円 ※2km以上通勤者へ支給 ・住居手当 10,000円 ・家族手当 5,000円(扶養人数により増額) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※固定残業代なし |
勤務時間 | 残業ほぼなし シフト制 1)6:30~15:30 休憩60分 2)8:30~17:30 休憩60分 3)10:00~19:00 休憩60分 4)12:00~21:00 休憩60分 5)15:00~23:30 休憩60分 6)0:00~9:00 休憩60分 |
待遇/福利厚生 | 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 住宅手当 制服貸与 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 2本立て退職金制度あり(勤続1年以上) マイカー通勤可(駐車場あり) 勤務延長可能(65歳まで) 入学、出産、見舞金、弔慰金、永年勤続あり。 職場見学可※より応募後お問い合わせください。 |
加入保険 | 社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
休日/休暇 | 4週8休以上 育児支援あり 完全週休2日(シフトによる) 年間数107日+誕生日休暇あり。有給取得もし易く、合計すると年間117日は超えます。 |
勤務地 | 岡山県倉敷市藤戸町藤戸1585-1 |
最寄り駅/交通 | 瀬戸大橋線 植松駅から徒歩で13分 JR宇野線 彦崎駅から徒歩で19分 |
受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
受付担当者 | 【介護ステップとは】 弊社は、介護職・福祉業界に特化した職業紹介を行なっております。 全国各地の福祉・介護施設の求人のご紹介が可能です! ※応募=企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 【ご紹介できる求人例】 ・年収400万円以上(月給30万円)特養、老健、有料老人ホーム、サ高住、グループホーム求人(車通勤可能) ・年収500万円以上(月給35万円)管理者求人 ・車通勤可能夜勤1回20,000円以上専従求人 ・無資格・未経験求人(資格支援制度有り) ・年間休日120日以上介護施設求人 ・新規オープニング介護施設求人 など 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
応募資格/応募方法 | 【活躍中資格】 初任者研修、実務者研修、介護福祉士 無資格者やブランク有のかたもご相談ください! まずはお気軽にお問合せ下さいませ。 |
お仕事管理No. | LGA1001758 |
更新日 | (この求人情報は更新から20日経過しています) |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社レガリス |
---|