株式会社ハウスクリニック
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◇募集背景
1994年に創業した当社。入居者が退去したあとの賃貸物件をキレイにする「原状回復工事」を手がけ、30年近い歴史があります。グループ全体で全国55拠点を展開。大手不動産管理会社を中心に、全国約600社とのお取引を継続しており、営業をかけなくても依頼が絶えない状態が続いています。今回新たな拠点を作るにあたり、新メンバーを募集します！
◇どんな部屋に住みたいだろう？
営業は住む人の気持ちに想いを巡らせます。扱うのは住む人が去った部屋をキレイにする「原状回復工事」がメインですが、新たな住人に部屋を気に入ってもらうため、リフォームのアイデアを提案することも少なくないのです。営業の提案によって、なかなか借り手が見つからなかった部屋が人気物件に生まれ変わることも珍しくありません。不動産業界の知識は不問。「こんな部屋が好まれそう」と考えられる人であれば、それだけで素質アリ。ぜひ、アイデアを活かして活躍してください。
募集要項
| 会社名 | 株式会社ハウスクリニック |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 未経験から施工管理のプロへ！賃貸リフォームアドバイザー |
| お仕事内容 | ハウスクリニックは、賃貸住宅の原状回復工事でトップクラスのシェアを持つ会社です。お取引先は、不動産管理会社。お客様からの依頼が100％なので、テレアポ・飛び込み営業はありません。退去の立ち合い、工事の見積もり、職人さんの手配など一貫してリフォーム工事に関わっていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼退去立ち会い お客様（管理会社）から物件住所と退去日程が共有されたら、退去者の方とスケジュールを調整。退去当日は部屋の状態や劣化原因をチェックします。敷金を精算し、部屋の鍵をお預かりしたら退去完了です。 ▼見積りの提案 壁紙や床材、水回りの設備など、部屋の状態をより入念に調査。原状回復工事が必要な箇所を確認し、工事の見積りを作成。管理会社へ提案します（ここでリフォームのアイデアを提案できます）。 ▼工事の手配・立ち会い 管理会社からOKが出たら、工事の日程を組んだり、材料や職人さんを手配したり…といった準備を行ないます。工事当日は現場で立ち会いを実施。時には壁紙の撤去や電球交換などを手伝うこともあります。 ※不動産管理会社3～4店舗の担当を持っていただくため、徐々にお客様との信頼が深まります。 ＜入社後の流れ＞ ▼現場研修（1ヶ月） まずは原状回復工事への理解を深めていただきます。座学で施工の種類や手順を学ぶだけでなく、実際の現場に行って作業を実践。主に清掃作業をお任せしますが、自社の職人さんから壁紙の貼り替え技術を学ぶ機会もご用意しています。ワンルームのクリーニングを2日で仕上げるテストに合格したら、営業のOJT研修に移行します。 ▼OJT研修（2ヶ月） 初めのうちは先輩と行動。仕事の流れや提案の方法、お客様との接し方などを見て学びましょう。慣れてきたら、サポートを受けながら実践。わからない部分があれば先輩に聞く…を繰り返して、一人で仕事を回せるようになったら担当店舗を持っていただくイメージです。 |
| 給与 | 月給262000円〜305000円 |
| 給与備考 | 想定年収 359万円~412万円 年収例: 450万円／3年目・チームリーダー 550万円／7年目・センター長 700万円／10年目・センター長 月給 26.2万円~30.5万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 インセンティブ あり 月給26.2万円以上＋賞与年2回（6月・10月）※業績による ※上記月給には49時間分のみなし残業代（6.9万円）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※試用期間あり（3ヶ月）試用期間中は「月給22.2万円」となります。 ※昇給年1回 ※インセンティブは入社7カ月目から業績に応じて支給 ◎評価制度を確立！ 個人売上だけでなく、それ以外の部分（例：事務処理能力や人に教えるスキルの高さ）なども評価に組み込む制度を整えています。売上だけではわからない能力の高さや頑張りも、昇給・賞与に反映します。 |
| 勤務時間 | 09:00〜19:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下 ※休憩120分／日（実働8時間：残業がなければ18時退勤可能） ※1日の流れは、朝は社用車で直行で現場に行って、見積もりや完了確認を行います。 夕方に事務所に戻り、そこから事務作業をして帰宅するイメージです。 |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ■交通費全額支給(社用車通勤可） ■駐車場無料（社用車通勤の場合、ご自宅近くの駐車場代も当社が負担します！） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円）※第2子まで支給 ■結婚・出産祝い金 ■社用車貸与（社用車通勤利用OK） ■社内分煙 ■社員旅行（毎年、海外2ヶ所・国内1ヶ所より選択可能／実績：沖縄、カナダ、カンボジアなど） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ／社員の家族も対象。レジャー・宿泊・飲食割引などが利用できます！） ■独立支援制度 ■退職金制度（勤続3年以上） |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 その他 年間休日 113日 休暇制度 慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 その他の休日休暇 ■週休2日制（センターごとの会社カレンダーによる） ■休暇:休日と合わせて別途、連続取得も可能です！ |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区神木本町4-16-28 |
| 最寄り駅/交通 | 詳細は担当者よりお伝えいたします |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK |
| お仕事管理No. | LGW0001621 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から37日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
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