株式会社ハンデックス
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【仕事の特徴】
非常に裁量権がある職掌です。
営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、
また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。
また、基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、
拠点全体の賞与額が決定していきます。
売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。
自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。
募集要項
| 会社名 | 株式会社ハンデックス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 未経験から営業所長へ！月給37万5千円～年休122日！ |
| お仕事内容 | 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では8名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名～大規模拠点では120名程度業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ ・1～3ヶ月目：東京研修センターにてスキル習得研修。 スキル習得後すぐに次のOJT研修へステップアップ 研修内容として ・支店業務に関わるシステム ・フローについて ・支店運営に関わる社内フローについて ・現場業務研修 ・4ヶ月目：全国いずれかの拠点にて最初の3ヶ月間で取得したスキルを拠点で実践研修 ・5～6ヵ月目:研修センターに戻り、実践内容の確認と営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括後、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 |
| 給与 | 月給350000円〜500000円 |
| 給与備考 | 想定年収 450万円~700万円 年収例: 700万円／入社5年目／支店長／44歳（月給45万5000円+賞与） 600万円／入社3年目／支店長／41歳（月給42万円+賞与） 525万円／入社1年目／営業所長／38歳（月給37万5000円+賞与） 月給 35万円~50万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 １ヶ月分 インセンティブ なし 月給37万5千円以上・6ヵ月の営業所長研修修了後、1ヶ月の準備期間を経て正社員。 （役職手当含む/40Hみなし残業代含む88,100～。超過分は支給） 入社より7ヵ月間は契約社員35万円 （40Hみなし残業代含む82,200～。超過分は支給） ※業界経験がない方については、原則下限スタート。 ※みなし残業代上限117,400 ・昇給年1回（業績・実績により） ・賞与あり（業績により年2回 1月・7月） ・試用期間契約社員７ヵ月後、正社員へ（試用期間経過後は実績として今まで全て正社員へ） ・試験合格後営業所長へ。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00夜間勤務なし月間平均残業時間40時間以下※希望勤務地がある場合は各希望管轄内で考慮 【転勤の可能性】 ご家庭の事情等、応相談 ー東日本事業部の場合ー 盛岡（左記拠点の可能性が高い）他 ※転勤はご家庭の事情等、応相談 ー首都圏事業部の場合ー 八王子・宇都宮・春日部・厚木・茨城（左記5拠点の可能性が高い）他 ※転勤はご家庭の事情等、応相談 ー中日本事業本部の場合ー 長野・新潟・中部（尾張一ノ宮）・名古屋（左記4拠点の可能性が高い）他 ※転勤はご家庭の事情等、応相談 ー関西事業本部の場合ー：神戸・大阪南（堺）（左記2拠点の可能性が高い）他 ※転勤はご家庭の事情等、応相談 ―西日本事業本部ー：高松・松山・熊本・福岡（左記の4拠点の可能性が高い）他 ※転勤はご家庭の事情等、応相談 上記以外の営業所でも勤務の可能性あり。 【以下拠点は新規出店予定】 ー首都圏事業本部ー ・厚木 ・春日部 ー関西事業本部ー ・大阪堺 ー西日本事業本部ー ・松山 |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、家族手当、健康診断、資格手当、交通費支給、資格取得制度、住宅手当、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ●会社携帯貸与 ●ノートPC貸与 ●部活動制度あり ●家族手当／配偶者：月1万円／子ども一人につき：月5000円 ●資格手当（5,000円～50,000円） ●研修時の社宅（自宅より通勤が困難な方） ●営業所が遠方の場合帰省交通費を月1回支給・所長就任後は自宅より遠方の場合、社宅費用は当社負担（規定） ●単身赴任手当あり（地域により支給額異なる） |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 122日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇、有給休暇 その他の休日休暇 ※その他会社カレンダーにより ・男性社員の育児休暇取得実績あり。 ・原則土日祝休みの完全週休2日。 所長就任後は状況により出勤あり。 ※代休取得あり ・月の最終土曜日は所長就任後は東京本社にて月次会議あり。 ※代休取得あり。 ・育児休暇（取得実績あり) |
| 勤務地 | 千葉県柏市あけぼの1-1-9 伊東平⽥共同ビル102 |
| 最寄り駅/交通 | 柏駅 徒歩10分 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK |
| お仕事管理No. | LGW0002585 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から37日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
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