大阪電技株式会社
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【募集背景】
コロナ禍での経済活動の停滞ムードがあり、一時期は深刻な影響を受けた製造業ですが、
既に需要は戻りつつあり、アフターコロナに向けた体制づくりにおいて、当社も手が足りていない状態です。
将来の戦力確保のため、今回は未経験者を複数名、増員募集いたします。
募集要項
| 会社名 | 大阪電技株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 未経験OK！人材コーディネーター募集 |
| お仕事内容 | 自動車や航空機、精密機器などを製造するお客様に対して、製造業務の請負やスタッフの派遣を提案。 プロジェクト稼働後は、スタッフの労務管理やフォローを行ないます。 コーディネーターの稼働割合は、お客様対応が6～7割、スタッフ管理が3～4割といったイメージです。 【取引先について】 自動車や航空機、精密機器などを製造する、大手メーカーがお客様。 創業当時からお付き合いのあるお客様が多く、コーディネーター1名で約4～5社を担当します。 【お客様のニーズを把握しましょう】 定期的に担当のお客様を訪問しながら、進行しているプロジェクトや派遣しているスタッフの状況を確認。 今後の生産計画やお悩みごとのヒアリングを行ない、新規ニーズがあれば提案を行ないます。 【新規のお客様にアプローチも一部担当】 メインは既存のお客様フォローですが、休眠しているお客様への再アプローチや、 まだお付き合いのない他部門のご担当者様への新規アプローチも並行して行ないます。 ★大手お客様先を自由に訪問できる「通門証」を付与されているので、アポも取りやすい環境です。 売上に対するノルマは一切ありません。 【スタッフのフォローを行ないます】 プロジェクトの内容によってバラつきがありますが、50～100名のスタッフを担当。 派遣対応をしているスタッフはお客様を訪問した際に、請負対応をしているスタッフは自社工場を訪問して、 困っている点がないかの確認や労務管理を行ないます。 【一緒に働くスタッフの採用も担当】 スタッフの拡充に向けて、お客様のニーズ確認のうえ、求人広告の掲載手配や応募者面接を行ないます。 自身が採用したスタッフが現場で活躍する姿を目にするのも、コーディネーター業務の楽しみの1つです。 |
| 給与 | 月給230000円〜260000円 |
| 給与備考 | 想定年収 300万円~500万円 年収例: ＜月収例＞ 31万7000円（月給24万8000円＋各種手当＋残業30h） ＜年収例＞ 420万円／入社3年・30歳 500万円／入社6年・35歳 月給 23万円~26万円 賞与回数 2回 月給23万円～26万円+残業代＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代は全額支給します。 ※年齢・経験などを考慮して決定します。 ※試用期間中（2ヶ月間）の給与は月給22万円になります。 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ＜評価＞ 夏・冬の年2回、「目標成績シート」をもとに売上・利益・スピード、 仕事の正確性などの指標について上司と話し合い、半期の評価が決まります。 さらに日々の取り組みについての組織への貢献度も評価に組み込み、頑張りが収入に反映されるようにしています。 |
| 勤務時間 | 08:15〜17:15 ■尼崎営業所、神戸営業所、京都営業所 8：15～17：15 ■姫路営業所 8：00～17：00 ※実働時間は8時間です。 ☆残業は月平均30時間程。遅くとも19時までには退社しています。 ☆スケジュール次第では定時に退社し、家族行事に参加したり、野球を観に行ったりと、プライベートを充実させている社員も多いです！ |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■休出手当 ■職務手当（月1万5000円まで） ■役職手当（月8万円まで） ■職能手当（月10万円まで） ■出張手当 ■結婚・出生祝い ■資格取得支援制度 ■親睦会補助制度 ■制服貸与 【入社後の教育・キャリアアップについて】 入社後はまず、派遣や請負といった業務での必要知識を学んでいただきます。 その後、先輩と一緒にお客様先を訪問し、雑談を交わしながら課題やニーズをヒアリング。 お客様の引き継ぎを行ないつつ、徐々に新規案件への提案活動などもお任せしていきます。 主任→係長→課長、という昇進ステップがあり、成果に応じて係長までは昇進しますが、 課長職に就くためには、レポート提出や面談といった昇進試験を受けていただきます。 |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 その他 休暇制度 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 その他の休日休暇 ■週休2日制（土日／月6～9日休）※月1～2回程度、土曜出社あり ■祝日 ■GW ■夏期休暇（10日程度） ■年末年始休暇（8日程度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休業、育児休業（男女ともに産休・育休取得実績あり） ★上記と合わせて5日以上の連続休暇が取得可能です！ |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市塚口本町6-10-8 |
| 最寄り駅/交通 | 塚口駅 徒歩10分 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK |
| お仕事管理No. | LGW0003136 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から37日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
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