株式会社ネオ･コーポレーション
PRポイント
《ネオ・コーポレーションとは？》
一言でいうと「電気代の高騰に悩むお客様を助ける会社」。
自社開発による電気の「基本料金」をカットする商材を扱い、累計販売台数は2023年8月で25万台突破！
昨今の電気代の高騰により、さらに注目を集めています。
実は、私たちが開拓済みの市場はごく一部。顧客対象は全国300万社以上あり、まだまだ高いニーズを見込んでいます。
今後は新規事業にも注力し、業界随一の実績を誇ります。
《注目の市場で成長》
「コンプライアンスを遵守した誠実なビジネス」が当社のモットー。
その結果、23年連続増益という安定成長を続けています。
市場は今後も拡大が見込まれるため将来性も◎
さらに、当社は大手企業が名を連ねる「日本経済団体連合会」の一員。
プロ野球チームのスポンサーも務め、活躍の幅を広げています。
《新たな事業展開にも積極的》
8月からは自社電気プラン「テラスネオでんき」もサービス開始！
「会社だけじゃなくて、家庭の電気料金も削減したい…。」
そんなお客様の声に自信を持ってお応えできる新サービスです。
募集要項
| 会社名 | 株式会社ネオ･コーポレーション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 法人営業電力コスト削減ブレーカー/未経験活躍 |
| お仕事内容 | 【1：電力高騰で高まるニーズ！商材は電気の基本料金をカットする電子ブレーカー】 扱う商材は、当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」 初期費用が発生せず、電気料金削減額の一部をリース費用として頂く仕組みです。 電気代の高騰が続く今、そのニーズは増加中！ また法人企業さまとwin-winの関係を築いていくことができます。 ★新規顧客の約5割がご紹介！ 《業務の流れ》 [1]まずはお客さま先へ訪問やお電話でアポイントを設定 [2]お客さまへ製品説明・ご提案 [3]お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ ★自社電気プラン「テラスネオでんき」でチャンス拡大 お客さまのニーズに応えるために、法人だけでなくご家庭向けのサービスもスタート！ ご提案の幅・ご紹介のチャンスも拡大しています。 【2：“全員が稼げる”土壌！手厚い研修制度＆ノウハウ伝授】 社内に営業同士でのギスギスした空気は一切ありません！ 入社後の先輩への同行研修やメンター制度のほか、 売上トップの営業がスキルやノウハウを共有するなど“全員が稼げる”土壌を築いています。 《研修内容》 ◎新人研修 営業としての基本的なマナー、製品知識、業界知識などをイチから取得。 ◎同行研修 4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査）で先輩から実践的ノウハウを習得。 ◎メンター制度 年齢の近い先輩社員が「メンター」として常にあなたをサポート。 ◎交渉者研修 月に1度、営業成績トップクラスの先輩から商談時のノウハウなどを学べます。 【3：実績に応じた評価・インセンティブ】 実績に応じて毎月上限なしでインセンティブを支給！ 昇給・昇格の基準も明確なため、あなたのあげた実績が収入に直結します。 |
| 給与 | 月給246000円〜323000円 |
| 給与備考 | 給与・年収例 想定年収 500万円~1,000万円 年収例: 営業全員の平均年収：1268万円（2022年度営業社員実績） 営業3年目：平均年収1058万円 営業2年目：平均年収799万円 営業1年目：平均年収617万円 ★営業の48.3％が年収1,000万円超 ★営業の16.1％が年収2,000万円超 月給 24.6万円~32.3万円 賞与回数 2回 インセンティブ あり ■大阪 月給27万円～31万4000円 ＊27万円 ■札幌 月給25万3000円～29万7000円 ＊25.3万円 ■仙台 月給24万7000円～29万1000円 ＊24.7万円 ■新潟 月給24万8000円～29万2000円 ＊24.8万円 ■東京 月給27万9000円～32万3000円 ＊27.9万円 ■大宮 月給27万8000円～32万2000円 ＊27.8万円 ■名古屋 月給26万4000円～30万8000円 ＊26.4万円 ■広島 月給25万5000円～29万9000円 ＊25.5万円 ■九州 月給25万1000円～29万5000円 ＊25.1万円 ■鹿児島 月給24万6000円～29万円 ＊24.6万円 ＊は試用期間中の給与（最大6ヶ月間） ⇒実績平均2~3ヶ月、成果次第で1ヶ月に短縮可能 ※上記月給には月60時間分（東京は月59時間分）の固定残業代として、月8万7000円～10万6000円（試用期間中は一律月8万7000円）を含む ※東京の固定残業時間および金額は基本給に応じて定まっています ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間分は別途支給 ※上記月給に加え、インセンティブが支給されます ＜その他＞ ■昇給：毎月有 ※実績に応じて毎月査定を行います ※給与決定に至る明確な基準あり ※一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象 ■賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 | 09:00〜19:00月間平均残業時間30時間以下実働8時間／休憩2時間 ※残業は月20h程度 ■出張で成果・収入をさらにアップ！ 状況により、配属拠点エリア外への出張も。 直接お客さまと顔を合わせる機会は、熱意を伝えるチャンス！ 実際、出張時の成約率も高い数字を誇ります。 さらにそこから新たなお客さまを紹介いただくことも多いため、成果と収入をアップさせるチャンスです。 ※日程・頻度は個人及び各支店・支社により異なります ※同じ支店のメンバーや先輩社員が同行する場合もあり |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格手当 その他の福利厚生・諸手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■マイカー通勤可（規定あり） ■慶弔金（結婚祝金、出産祝金） ■営業車・ガソリン・ETCカード貸与 ■研修制度充実 ■社内貸付金制度 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■ストックオプション ■社内イベント └月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担） ※全社員が任意で参加可能 ■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」 └既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス ■TPOに合わせたオフィスカジュアルを導入 ＜諸手当＞ ■マイカー通勤OK ※規定あり ■通勤手当（実費支給） ※規定あり ■安全運転手当 ■職務手当（インセンティブ） ■役職手当、役責手当（マネジメント給） ■安全運転手当 ■資格手当 ■慶弔金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 など |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 118日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 その他の休日休暇 ■週休2日制（月8日以上/原則土日がお休み） ■祝日 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワ-名古屋29F |
| 最寄り駅/交通 | 名古屋駅から徒歩で約5分 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK |
| お仕事管理No. | LGW0004673 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から37日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
|---|
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
