キャリアリンク株式会社
PRポイント
【数字でみるキャリアリンク】
https://career.careerlink.co.jp/about/number/
中途入社の割合：80%
働く世代の割合：20代・30% 30代・40%
男女比：男性66% 女性34%
：前職の業界：
コールセンター系や人材ビジネス系の出身が多く、職種的には営業職やSV・OPの出身が多いようです。
また、当社のBPO事業に興味を持ち、まったくの異業界から入社してきた方も実は大勢います。
今後についても業界問わず幅広く募集していきます！
：プライベートの過ごし方：
・アウトドア派51%(ゴルフ・サッカー・サイクリング)
・インドア派49% （料理・読書・音楽を聴く）
＜弊社のご紹介＞
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や
課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。
国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。
国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。
弊社の特徴は、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。
社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、
クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。
近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。
昨年度もBPO既存取引先からの新規スポット案件の受注や、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注できたことなどから
順調に事業拡大が進み、売上高は前年比34.5％増となりました。
＜今後の展開＞
今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや
長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。
募集要項
| 会社名 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 東証プライム上場企業のSV募集！ |
| お仕事内容 | 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、 事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施 など ◎プロジェクトの規模について 規模は、10名～100名以上などプロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。 同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。 1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています！ ◎入社後の流れ 入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講。 OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていきましょう。 研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちをめざします。 わからないことや不安なことがあればいつでも先輩に相談できるので安心です。 ◎将来のキャリアパス メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 |
| 給与 | 月給350000円〜500000円 |
| 給与備考 | 給与・年収例 想定年収 350万円~450万円 年収例: 年収 3,500,000 円 - 4,500,000円 ◆年収例 460万円（27歳・入社1年目）/SV 500万円（29歳・入社3年目）/チーフ 650万円（32歳・入社5年目）/統括責任者 賞与回数 2回 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（3月） |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備 その他の福利厚生・諸手当 ＜待遇・福利厚生補足＞ ・通勤手当：交通費月3万円まで支給 ・退職金制度：補足事項なし（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について等） ■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講） ■階層別研修（リーダー層・マネージャー層） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度、株式給付信託制度（J-ESOP） ■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 ■プロジェクト決起会 ■限定正社員制度 |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 シフト制 年間休日 123日 休暇制度 年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休・育休、有給休暇 その他の休日休暇 年間休日123日（2022年度見込） ■週休2日制 ／ シフト制 ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ■産前・産後休暇 ＜そのほか休暇制度＞ ■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 |
| 勤務地 | 大阪府堺市新町3-7STCビル 7階 |
| 最寄り駅/交通 | 詳細は担当者よりお伝えいたします |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK |
| お仕事管理No. | LGW000861 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から4日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
|---|