株式会社トリドールホールディングス
PRポイント
揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「揚げたて天ぷら定⾷まきの」では、
業績好調につき、さらに店⻑・SV候補を数名募集します。
丸⻲製麺をはじめ、私たち(株)トリドールホールディングスグループの運営する
飲⾷ブランドの最⼤のこだわりは「⼿づくり・できたて」！
もちろん「まきの」でもそれは例外ではありません。
具材も店舗で仕込み、お客様の⽬の前で調理、作り置きは⼀切なし、
⽂字通り揚げたての天ぷらをお客様へお届けします。
それが「天ぷらまきの」のこだわりです！
効率よく利益をあげる⼀般的なチェーン店のオペレーションとは真逆です。
それでも私たちは、お客様の喜びと感動のために、決して⼿間を惜しみません。
だからこそ、店⻑の評価は売上3割、お客様満⾜7割です。
お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることが出来れば、⾃然と売上も付いてきます。
売上や効率を追い求めるのではなく「何をすればお客様に喜んで頂けるか」を第⼀に考えて、
店舗運営ができることがトリドールグループでの仕事の魅⼒。
あなたも、そんな飲⾷業の本質的な楽しさを、⼀緒に体現しませんか？
募集要項
| 会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 店長候補！安定企業でキャリアステップ！ |
| お仕事内容 | ※(株)トリドールジャパンでの雇用となります。 ＜積極出店中につき、採⽤強化！＞ 揚げたて天ぷら定⾷まきのは、「⼿づくり・できたて」をテーマとするトリドールグループの中でも、 最もそれを体現しているブランドの⼀つです。 「⼿づくり・できたて」を重視した臨場感あふれる店舗づくりもお客様に⽀持され、 現在の景況下でも安定的に事業を展開しています。 今後もさらに出店を重ねていくと同時に、既存店舗のブランド⼒をより強化していきたいため、 新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 ★店⻑として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします！ 研修を経て「揚げたて天ぷら定⾷まきの」の店⻑として、店舗の管理運営をお任せします。 店舗はオープンキッチンのカウンターがメインのつくりで、お客様の⾒えるところで調理、 お客様と対⾯して揚げたて天ぷらを提供できる環境です。 その環境を最⼤限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。 店舗スタッフの指導教育、衛⽣管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。 【研修について】 ▼⼊社後1〜2⽇後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施） まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。 ▼約6ヶ⽉間／店舗での研修 実際の営業店舗へ仮配属、店⻑を⽬指して、調理・接客・労務管理・衛⽣管理・店舗運営のノウハウを学びます。 また、数値マネジメントの⼿法やに店舗スタッフとの関わり⽅等、実際的なスキルも教わることが出来ます。 【※配属・転勤について】 現状の出店割合が9割方関西エリアのため、 初回配属から当面の間は関西圏内での勤務を想定しています。 ★U・Iターン活躍。 ※事業拡大・店舗出店にあわせて、将来的には転勤の可能性がございますが、 当面は関西圏内でご就業いただきます。 ※関西圏内で転居を伴う転勤の可能性もあります。 その場合「借上社宅制度（家賃補助・引越費用負担・単身赴任手当）」が適用されます。 |
| 給与 | 月給210000円〜330000円 |
| 給与備考 | 給与・年収例 想定年収 313.9万円~550万円 年収例: 月給21万円以上（別途残業手当） ※経験・スキル等で優遇いたします。 【年収例】 460万円／30歳・入社3年目／月給26万5000円＋賞与70万＋諸手当 405万円／25歳・入社1年目／月給23万4000円＋賞与41万＋諸手当 月給 21万円~33万円 賞与回数 2回 昇給：年2回（6月・12月） 賞与：年2回（6月・12月） 別途、会社業績によりインセンティブ制度あり 年2回（3月・9月） 試用期間：3カ月 （給与条件に変更なし） |
| 勤務時間 | 09:00〜23:00 ＜ |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当 その他の福利厚生・諸手当 ■昇給：年2回（6月・12月）★1年で2万円～3万円アップするケースも！ ■賞与：年2回（6月・12月）★昨年度支給実績2回！ ■インセンティブ制度：年2回（3月・9月）※会社業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎各種手当 ■児童教育手当（第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子：月4000円※規定あり） ■住居手当（家賃の60％会社負担 ※社命にて転居が必要な場合） ■通勤手当（全額支給／マイカー通勤時のガソリン代も支給※当社規定による） ■残業手当（1分単位で100％支給） ■役職手当 ■単身赴任手当（月6万5000円※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給） ◎その他 ■育児休暇制度 ■マイカー通勤OK ■確定拠出年金制度 ■社員持株制度 毎月の給与天引きで自社の株式を少額から購入可能 ■制服貸与 ■食事補助あり ■借上社宅補助（社命による転勤の場合のみ、引越し費用・敷金・礼金全額負担） |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 シフト制 年間休日 113日 休暇制度 有給休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇 ＜年間休日113日＞ ■シフト制（月7～10日）＋その他会社指定日 ※月間の所定労働日数は21日で固定＝2月以外は月9~10日休み ■結婚休暇（5日） ■有給休暇 現在活躍する店⾧やSVも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています！ ■産前産後休暇 ■育児介護休暇(男女共に、育休取得実績多数！) ■リフレッシュ休暇（半期に1回＝年2回） ■慶弔休暇 ■連続休暇取得制度★年2回、7連休以上取得可能！など |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区寺町通下る中筋町481-3 |
| 最寄り駅/交通 | 詳細は担当者よりお伝えいたします |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK |
| お仕事管理No. | LGW0007 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から37日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
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