株式会社ウイサーブ
PRポイント
ＩＴ事業におけるネットワークシステムに関するあらゆる分野で事業展開するウイサーブ。最先端テクノロジーを駆使した経営戦略実現を目標とし、1999年11月に営業を開始した。サービスの内容は、ＩＴシステムデザインコンサルティング、アプリケーションディベロプメント、システムインテグレーション、システムアウトソーシングの4本柱。
クライアントには、某大手不動産企業、某大手化粧品メーカーなどの大手企業が顔を並べる。要件定義から設計、製造、システム構築、テスト、ドキュメント作成、運用、アフターフォローまでワンストップで執り行うため、煩雑な手間も省けるとクライアントからの評価も高い
また、クライアントとの念密な打ち合わせや、ローコストで無駄のないシステム構築など、さまざまなビジネスニーズにも柔軟に対応。真のソリューション・パートナーとして、さらなる事業拡大を目指している。
■当社の特徴：
・【プライム案件多数】：7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。
・【BtoC案件に関われる】…エンドユーザーの顔が見える案件、関わっていて楽しい案件を取ってくるというのが当社社長の方針でもあり、社員のモチベーションアップに繋がっています。
・【働きやすさ抜群】…ライフイベントに合わせて柔軟に休暇を取得する事が可能のため、育休産休後、時短勤務で職場復帰している方がほとんどです。
募集要項
| 会社名 | 株式会社ウイサーブ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 独立系SIerでアプリケーションエンジニア募集 |
| お仕事内容 | ■業務内容：基本的に自社勤務で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験やお持ちのスキルにより担当していただきます。 ■業務詳細：主にエンターテイメント企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計～開発～テスト～ドキュメント作成～テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。当社ではほぼ全ての案件を自社内での開発を行います。工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。 ・開発環境：Java,PHP,C＃.NET,Objective-CLinux,windows,Android,iOS ・案件規模/期間：当社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年 ・案件割合：BtoC 70%、BtoB 30% ■キャリアステップ：先輩社員からのOJTだけでなく、未経験の言語習得の為の講習を受けることも可能です。当社の社員には、他社にて言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しています。将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かす、プレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。 |
| 給与 | 月給330000円〜500000円 |
| 給与備考 | 給与・年収例 想定年収 330万円~550万円 年収例: ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～4,176,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,105円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～458,105円（12分割）（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ■年俸額には30時間／月分のみなし残業代（70,000円～110,105円）および、賞与（2回分）が含まれております。月々の残業時間が30ｈ以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:00 夜間勤務 なし ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）完備 退職金制度：在籍6年目より、在籍期間に応じて ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（役職別・職務別・技術研修） ■IT資格取得支援制度（合格時受験料・書籍等購入全額補助） ■社外研修受講支援制度 ＜その他補足＞ ■昇給年1回（4月）、各種社会保険完備、交通費全額支給 ■出張手当、定期健康診断、報奨金制度、慶弔見舞金 ■出産手当/育児一時金 ■育児一時金 ■ワークライフバランス推進 ※社員の80％が「休暇をとりやすい」と回答 ■ベストパフォーマー表彰制度 ※毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給 ■社員旅行（毎年） |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、産休・育休 その他の休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（有給休暇にて取得していただきます） 、GW休暇 、年末年始休暇、有給(初年度10日支給) 、産前産後・育児休暇 |
| 勤務地 | 東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9Ｆ |
| 最寄り駅/交通 | 詳細は担当者よりお伝えいたします |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK |
| お仕事管理No. | LGW0001734 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から46日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
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