株式会社グラスト
PRポイント
設立から17年目の現在、日本全国に16拠点を展開。
2005年の設立以来、事務スタッフやオペレーターなど、幅広い職種において
登録スタッフ派遣を展開し、多くの企業の「人手不足」に関する課題を解決してきました。
確かな実績で多数の顧客の信頼を獲得し、驚異的なスピードで成長を続けています。
この躍進は、個々のメンバーの「成長意欲」に支えられてのもの。
そんな自社の社員に対しての支援にもこだわっています。
イチからスタートできる教育制度や働きやすい環境、
女性の管理職登用など、どなたでも安心して活躍できる環境をご用意しています。
■業績推移
2021年9月売上⇨104.3億
■社風
平均年齢27歳、男女比4：6の弊社では、社内でのコミュニケーションも活発に行われております。
様々なイベントなども開催しており、 社員同士の信頼関係が強い点は同社の強みです。
宮崎県にコールセンターを設立しており、各分野毎に分かれた分業制を取っているため、
それぞれ䛾役割が明確化され、集中して自分䛾業務に取り組める環境が整っております。
募集要項
| 会社名 | 株式会社グラスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 福利厚生を提供するコーディネーター職オフィスサポート |
| お仕事内容 | 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ▼教育制度 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職はカフェやアパレル、エステなど様々で、多くの社員が未経験からスタートし、 現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。 入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 |
| 給与 | 月給250000円〜330000円 |
| 給与備考 | 給与・年収例 想定年収 300万円~400万円 年収例: ＜モデル年収例＞ 年収500万円 ／ 31歳 マネージャー職 経験5年 年収420万円 ／ 28歳 サブマネージャー職 経験3年 年収350万円 ／ 25歳 リーダー職 経験2年 月給 25万円~33万円 賞与回数 業績賞与 25万円～ 300~400万 ※40時間分のみなし残業含む ※月給制 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間：2〜6カ月（給与条件に変更なし） ※昇給年2回(4月、9月)／決算賞与有り(9月) |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30月間平均残業時間10時間以下平均残業時間：10時間程度/月 帰宅後や土日の対応が発生すること無し |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：月額20,000円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■グライブラリー制度：社内で共有するビジネス書等の購入費を負担 ■リファラル奨励金： 知り合いを紹介してくれた方には、会社から推奨金を支給 ■アクティブサポート制度（5名以上で課外活動を会社が支援） ＜その他補足＞ ■会社携帯貸与あり ■決算イベントあり ■グライブラリー ※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。 ■パワーランチ ※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。 ■アスリートエントリー ※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。 ■ラブアタック（プロポーズ休暇） ※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。 ■ブロークンハート（失恋休暇） ※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。 ■アクティブサポート制度 ※5名以上の課外活動を支援します。 ■アメニティ完備 など |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 124日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇 その他の休日休暇 有給休暇：10日～20日 有給休暇（消化推奨） プロポーズ休暇 ブロークンハート休暇（大切な人との別れに対し最大1週間取得可） |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル22F |
| 最寄り駅/交通 | 仙台駅から徒歩10分 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK |
| お仕事管理No. | LGW0001930 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から37日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
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