株式会社ベアーズ
PRポイント
【働き方改革、ワークライフバランスの充実、それを支える成長ビジネス】
少子高齢化、労働人口の減少など現代社会の問題を大きく解決できる家事代行サービスを展開。共働き世帯の増加、働き方改革などに伴い、家事代行のニーズは飛躍的に高まっており、同時にこれまで培った家事スキルを活かせることから雇用創出にも貢献することができるため、少子化防止・女性の社会進出の観点から国策ビジネスとしても注目されています。
ベアーズが目指すのは単なる「家事支援」ではなく、日本の暮らしを変えること。ご利用いただくお客様にもサービスを提供するスタッフにも笑顔を広げていきたいと考えています。
家事代行サービスの需要は現在も右肩上がりで成長中。有名ドラマの家事シーン監修やその他年間300本近いメディア掲載の実績があります。
キャリアとしては、管理職への昇格、他部署であるマーケティング部門や人事などの管理部門、スタッフ採用教育部門へ異動し活躍している社員も多数いるため幅広い経験を積んでいくことが可能です。平均年齢は34歳。20～30代の若手社員が活躍中！男女問わず活躍中です。
【募集背景】
リモートワーク、テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女性の活躍促進や共働き世帯の増加、少子高齢化に歯止めがかからない状況など社会的なニーズを背景に右肩上がりの成長をしています。
2025年には8,000億の市場規模になることも予測されており、今後さらなる成長がマーケットとして期待されています。今後の時代、もっとニーズが高まっていくこの比較的新しい業界を一緒に創っていきませんか？
【ベアーズの戦略】
事業会社であるため、M&Aではなく、ゼロ→イチで事業を創ることに注力しています。
自社事業の全国普及、併せて取次ビジネスの加速を中期で目指しています。
手法としては、加盟店開拓、社内外のDX促進を進め全国普及を目指し、
家事代行サービス以外にも昨今は、取次ビジネスをリリース。
取次ビジネスにより、事業拡大とともに、対応領域を増やし顧客満足度の向上も目指している。
『おうちの困ったを解決』
『生活課題解決のサポート』
『あなたの暮らしのすべてをサポートします』
募集要項
| 会社名 | 株式会社ベアーズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 経理メンバー募集！問題解決力で経理キャリア挑戦！ |
| お仕事内容 | 経理でのキャリアを築いていきたい方向けの募集です！ 経理のキャリアアップの為のレクチャーは入社後にしっかりしていきますのでご安心ください。 ▼募集の背景 正確な計算などももちろん大切ですが、経理で最も大切なのは現場との対話・すり合わせだと考えています。そのため経理経験が少なくとも、現場に寄り添って仕事をしていく方を求めています。 ▼業務内容 ◼︎仕訳伝票入力 ◼︎現金出納 ◼︎銀行記帳 ◼︎社内経費精算 ◼︎支払処理 ◼︎債権債務管理 ◼︎会計・経費システムの運用・管理 ◼︎社内フローの整備・改善 ◼︎決算業務補助（月次・四半期・年次） ◼︎売上管理・請求発行・契約書確認 ◼︎与信管理・未収金管理 ※トップダウンだけでなく、ボトムアップできる環境でしっかり段階を踏んでキャリアアップしていける ▼出る杭を伸ばす社風 成長フェーズの企業であるため、社員ひとりひとりが自らの長所や強みを活かしていくことが企業の成長にも繋がります。そのためベアーズでは適材適所で自らの可能性を磨き、成長していくための制度を設けています。 ・昇格試験（半年に1回実施。1年で2つ昇格する人もいます） ・キャリアチャレンジ制度（別部署に異動ができる） ・兼任チャレンジ制度（他部署の仕事を兼任してスキルUP） ・チャレンジマネージャー試験（半年間、管理職級の権限をもつ） ・次期管理職育成制度（1年間、執行役のもとで研修） 入社後は年に2回ある昇格試験へ挑戦し、経理としてのキャリアを積んでいくも良し、 キャリアチャレンジ制度や兼任チャレンジ制度にて、キャリアチェンジも可能。 |
| 給与 | 月給230000円〜300000円 |
| 給与備考 | 想定年収 276万円~360万円 月給 23万円~30万円 賞与回数 業績賞与 昨年度賞与実績 １ヶ月分 インセンティブ あり 固定給制 月給23万円～30万円 ※上記金額には、みなし残業手当（30時間／4万2975円～5万6000円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給あり。 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ■決算賞与年1回あり。 ■昇給年2回（5月・11月） ■3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下 |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、社員割引制度、社宅・寮、健康診断、家族手当 その他の福利厚生・諸手当 ■交通費支給（月5万円まで／実費支給） ※就業中の移動交通費は全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■子ども手当（1人5,000円／月） ■住宅手当（30,000円／月※条件あり） ■女性寮あり ■役職手当 ■慶弔見舞金制度 ■誕生日お祝い制度 ■ベネフィット・ワンサービス加入 ■自社サービス割引 ≪教育制度≫ 入社後は座学研修やOJTを経て独り立ちをしていきます。（中途社員は約1～1.5か月程度） その後は以下の教育制度で自らキャリアを築いていくことができます。 ■評価面談：月1回、上長と目標設計およびその振り返り面談 ■昇格試験：年2回、自ら1つ上の役職に挑戦する制度。経営陣との面談などを行う。 ■キャリアチャレンジ制度：年2回、社内公募制で別の部署にエントリーできる ■兼任チャレンジ制度：自部署の仕事をしながら他部署の業務を一部遂行する。 （過去例：マーケティング、企画販促、経理、労務、IT） |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇3日 ■年末年始休日（4日） ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデイ休暇 ■産前・産後休業（取得率100%） ■育児休業（取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます） ■介護休業 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5～6F |
| 最寄り駅/交通 | 最寄駅: 日本橋駅, 徒歩5分 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK |
| お仕事管理No. | LGW0004967 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から48日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
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