株式会社キャリアデザインセンター
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◆◆豊富な制度と評価で活躍を支援します◆◆
年齢・社歴などでなく、あくまで成果に対して公平な評価を行うのがCDCの風土です。
『約70種類の人事評価・表彰・インセンティブ制度を用意』し、社員の頑張りを最大限に評価します。
評価・表彰する機会を多く設けることで、社員一人ひとりの活躍を余すことなく人事や報酬に反映していきます。
社員ひとりひとりの努力を公平に評価し、モチベーション高く仕事をしてもらうための仕組みが整っています。
▼年4回の人事評価▼
四半期毎に、業績などの評価により昇進・昇格機会があります
高いパフォーマンスを上げた人を公正に評価し、人事に反映する制度が整っています。
※早くて1年半でマネージャーに昇進した中途入社社員おり、キャッチアップのスピード感も実感できます！
▼インセンティブの支給▼
四半期に一度、目標を達成した場合に支給されます。
四半期ごとに設定される個人目標の達成度や、各個人に期待された業務への成果、
業績への貢献度により報奨金としてのインセンティブが支給される制度です。
▼豊富な表彰制度▼
Y-1（ワイイチ）・・・年間売上1億円を達成した、ひとつ上の営業に贈られる賞です。
通期表彰・・・年間で最も成果をあげた社員を全社員の前で表彰する制度です。（MVP賞、敢闘賞、特 別賞など）
Y目表彰・・年間で最も活躍した社員に贈られる賞です。(賞金の他にカリブ海クルーズと特別有給休暇が贈られます！)
カーニバル・・・年に一度開催される、「いい仕事」共有大会。
AD-1（アドワン）・・・半年に一度、原稿制作担当が原稿を持ち寄り一番優れた作品を選出し表彰します。
▼充実した社内制度▼
CR（Comfort Room）制度/ サンクスパートナー制度／HR（Healthy Room）制度／
CCR（Career counseling Room）制度 などなど、
転職を通して人の人生をより豊かなものにすることがミッションのCDCだからこそ、
自社の社員がより働きやすい環境を目指しています。
募集要項
| 会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | type就活ブランドで活躍する営業職！ |
| お仕事内容 | 【提案内容】 ■イベント：『type就活フェア』ほか大学でのセミナー（代理販売） ■雑誌：『type就活プレミアムマガジン』、パンフレット作成 ■Web：『type就活』ほかDMの送信 合同説明会のようなイベントや、雑誌企画の販売などを中心に、企業の課題に合わせて自由度の高い提案ができます！ 「採用したい学生を集めた特別イベントの開催」や「企業のブランディングを加速するための大学内広告の提案」など、あなたの企画力を活かした提案も可能です。 【具体的な業務内容】 ・新規テレアポ（架電先リストアップ～架電） ・新規顧客とのアポイント ・業界／企業研究&情報収集 ・先輩社員とのアポイント同行やサポート業務 (企業へのアポイント調整／DM文面の作成／イベント前のフォロー等) ◆業務の流れ 入社して半年～1年ほどまでは、新規顧客へのアプローチを中心に業務に慣れてもらいます。 新規顧客へのアプローチについては、同年代の仲間たちと切磋琢磨しながらアポイントの獲得を目指します。 新規営業の活動を通していろいろなノウハウを習得した後は、既存の企業も引継ぎます。 顧客の採用をサポートできる提案を、周囲からの意見ももらいながら練っていき、 自発的な企業へのヒアリングやアプローチで、提案のチャンスを広げることが可能です。 大手企業とのリレーション構築や、大規模提案にもチャレンジできます！ ◆研修・OJT 入社後はまず、採用市場や業界についての情報をインプットいただくため、研修に参加いただきます。 その後は、先輩社員のOJTにより、基本業務・新規／既存企業へのアプローチ方法や マーケット状況などをレクチャー。 先輩に同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。 ◆この仕事の魅力は？ ■大手企業への提案ができる！ 取引企業には、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、 世界最大の経営コンサルティングファームなど、有名企業がズラリ。 取引額の大きさだけでなく、世界的企業の人材面をサポートするやりがいが得られます。 共通のビジョンである「お客様の一つ上の採用」に貢献できるよう、切磋琢磨しあう環境があります。 少数精鋭の組織のため、それぞれのスキルアップが重要。 チャレンジを推進する文化もあり、成長意欲が絶えることないくらい様々な業務に従事することができます。 |
| 給与 | 月給286000円〜 |
| 給与備考 | 給与・年収例 想定年収 400万円~504万円 年収例: ※固定給＋賞与、インセンを含めた年収実績の例です。 入社2年目・メンバー 年収416.7万円／26歳 入社2年目・メンバー 年収485.4万円／26歳 入社2年目・チーフ 年収680.3万円／25歳 入社3年目・チーフ 年収464.1万円／29歳 入社4年目・チーフ 年収556.5万円／28歳 入社6年目・主任 年収637.2万円／31歳 月給 28.6万円~36万円 賞与回数 2回 ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し） ◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分） ■年収構成：月給固定給＋賞与 ■賞与：年2回 ■昇進・昇給：年4回のチャンスあり |
| 勤務時間 | 09:00〜17:45 月間平均残業時間 30時間以下 ※所定7時間45分の標準労働制 |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、持株会制度、退職金制度 その他の福利厚生・諸手当 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(6ヶ月の定期代として支給) ■社員持株会制度 ■健康診断 再検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■新型コロナワクチン職域接種(会社負担) ■HR制度(HealthyRoom 身体症状に関する専門機関相談制度) ■CR制度(ComfortRoom 悩み事に関する専門機関相談制度) ■CCR制度(Career Counseling Room キャリアに関する専門機関相談制度) ■GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度) ■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ■結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ■ストックオプション付与実績あり ■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与) ※新型コロナウィスル感染拡大防止の為、一時中断中 ■敷地内禁煙 ■転職サポート金 |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 122日 休暇制度 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇 その他の休日休暇 年間休日122日以上 ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（12/29～1/3） ◆年次有給休暇 （初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化） ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂3－21－20 赤坂ロングビ-チビル7階 |
| 最寄り駅/交通 | 赤坂駅から徒歩5分 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK |
| お仕事管理No. | LGW000840 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から46日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
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