株式会社ケンツー
PRポイント
「お客様を幸せにするには、まず自分たちが幸せでなければならない。」
社長と社員の想いでできた制度がたくさんあります。
★『メンター・フォロー制度』
└入社後は年齢の近い先輩社員がメンターとして配置され、
1週間に1度は「わからないことはない？」と気にかけてくれます。
仕事の悩みを言える人がいる安心感はとても大切！
メンター以外にも選任のケア社員がいますので、
定期的に面談することもできます。
★『ジョブローテーション制度』
└「自分にこの仕事が合っているのかわからない・・・」
入社前は誰もが不安になるのではないでしょうか？
ケンツーには自分のチャレンジしたい職種に挑戦できる、
ジョブローテーション制度があります。営業、コールセンター、
一般事務、人事と幅広く経験した社員もいます。
★『人事評価システム導入』
└システムによる毎月の評価制度によって昇進昇格基準を明確にしているため、
目標達成に向けての行動が可視化されています。
規律性（欠勤回数や遅刻など）や意欲（社内研修への参加など）についての
自己採点項目がたくさんあるので、頑張りを見てもらえないという心配はいりません。
募集要項
| 会社名 | 株式会社ケンツー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業職関西/急成長のアウトソーシング |
| お仕事内容 | ＜商材＞ ケーブルテレビ会社の提供サービスおよび商品（テレビ、ネット、固定電話、スマホ、電気など） ＜営業手法＞ 一戸建てへの新規営業、加入者様への追加営業、不動産管理会社様への ケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を構えております。 「野球チャンネルが見たい」 「ネットの速度を上げたい」 「ケータイの料金を安くしたい」 などの生活インフラのお困り事をお伺いし、解決案を提案するお仕事です。 日常生活に既に取り入れられているものが商材のため、お客様の関心を得やすく業界未経験の方も スタートしやすい営業内容です。 将来的には様々な営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身に着けていただけます。 ＜目標の立て方＞ 個人のスキルや経験に合わせて月ごとに設定いたします。 個人の目標設定はあるものの、チームで達成を目指すような体制を取っています。 目標を達成しないことにより厳しい指導を受けるということはない社風です。 社内の思考は「部下、後輩の”管理”」ではなく「部下、後輩の”支援”」というスタンスです。 【入社後の流れ】 まずは数日の座学研修を受けて頂き、ビジネスマナーや業務を行う上での基礎知識を学んで頂きます。 現場へ配属された後は、先輩社員の営業に同行しノウハウを学んで頂きます。 業界未経験の方でもスムーズにお仕事を始められますよ。 【キャリアステップ】 入社後、まずはお取引先様に常駐しケーブルテレビの営業職に携わっていただきます。 早い方ですと、2～3年目にはチームのリーダーとして部下を抱えることもございます。 また、新規プロジェクトの立ち上げに携わっていただくようなこともあり、 ご自身の理想とするキャリアについて入社後にご相談いただければと思います。 【仕事の醍醐味】 自分のご提案が契約に繋がり、お客様からの 「ありがとう」を頂けたときの達成感は何物にも代えられません。 利用者様だけでなく、社内のメンバーやクライアント様からも 「頑張ったね！」「ありがとう！」 とたくさん褒めて貰える機会があり、 自尊心が満たされる瞬間はまさに癖になります。 また、通信業界は今後も需要がある大きなマーケットのため、 日々知識の習得が必要なところも、 一見大変そうに聞こえますがやりがいを感じるためのスパイスになっています。 |
| 給与 | 月給210000円〜250000円 |
| 給与備考 | 給与・年収例 想定年収 300万円~500万円 年収例: ■月給 21万円 〜 【月額の給与の内訳】 ・基本給 21万円 〜＋インセンティブ＋残業代＋住宅手当1万 ※月給額はお持ちの能力や年齢を考慮致します。 ※活躍に応じてインセンティブを支給致します。 ▼年収のモデルケース 年収550万円／25歳／リーダー職／入社3年目 年収500万円／27歳／営業職／入社1年目 年収360万円／23歳／営業職／入社1年目 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 月給 21万円~25万円 賞与回数 業績賞与 インセンティブ あり 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中、労働条件に変更はありません 賞与あり：年1回 給与改定：年2回 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下 定時 9:00～18:00 ※所定労働時間は8時間です。（休憩60分） ※各事業所により |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、退職金制度、交通費支給、家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当、健康診断、持株会制度 その他の福利厚生・諸手当 ・交通費全額支給 ・退職金制度あり ・研修あり ・社内表彰制度 ・サークル活動 ・建通ファクトリー（社内ベンチャー制度） ・転勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・出張手当 ・営業手当 ・資格手当 誕生日には会社よりプレゼントがあったり、ボーリング大会や野球大会、バーベキューなど社 員同士の交流の場がたくさんありますよ。 |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 週休2日（土日以外） 年間休日 113日 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休 その他の休日休暇 完全週休2日制（火・水曜メインの平日休み） 年次有給休暇（10〜20日） |
| 勤務地 | 東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6階 |
| 最寄り駅/交通 | 秋葉原駅 徒歩5分 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK |
| お仕事管理No. | LGW0002690 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から46日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
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