株式会社エーピーコミュニケーションズ
【取り組み】
エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、
社員が働きやすい環境作りを行っています。
ホワイト企業認定を更新し続けています。
https://jws-japan.or.jp/recognition/
東京レインボープライドに協賛しています。
https://tokyorainbowpride.com/
【プロフェッショナル職制度】
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。
『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、
あらゆる手段での技術発信だけでなく、社内外の技術イベントへの登壇や
コミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。
【社内研修制度『APアカデミー』】
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、
それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、
リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。
【キャリア開発制度】
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、
上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、
キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、
本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、
全力で成長をサポートします。
【キャリアを考慮した案件マッチング】
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。
またご本人との面談（案件説明）を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。
一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。
その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。
募集要項
| 会社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 未経験からITインフラエンジニアに！テレワーク可能 |
| お仕事内容 | ■業務内容 ネットワークに関する、設計・構築や運用・保守業務を行います。 大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、実運用業務を通して調整や 課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。 実務経験のない方も、自己学習や経験を積むことで、ネットワークSI業務や運用業務の 上位レイヤにチャレンジできる事ができます。 ■業務の魅力 例えば、大規模ISPバックボーンを設計から保守まで振るフルアウトソーシング （BPO）しているプロジェクトのように、同一プロジェクト内で運用保守から 構築・設計業務へのキャリアアップが実現可能ですな環境が沢山あります。 多くのプロジェクトがメンバーを数多く要するため、管理者としての成長も望める プロジェクトが多数あります。 |
| 給与 | 月給250000円〜330000円 |
| 給与備考 | 給与・年収例 想定年収 300万円~400万円 年収例: 年収 3,000,000 円 - 4,000,000円 査定機会年4回 賃金形態 ：日給月給制 ※1分単位で手当支給 ※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H/月となります ※固定残業金額は等級・役職によって異なります 月給 25万円~33万円 賞与回数 業績賞与 ■賞与 決算賞与有※総利益の10％を還元する制度です。 ■昇給 昇給／年1回（4月） 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 ■試用期間 6ヶ月（待遇変更無し） |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 プロジェクトにより |
| 待遇/福利厚生 | 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、家族手当、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 ■家族手当（配偶者※）：月額15,000円 ※所得税法上の扶養対象配偶者（合計所得 48 万円以下、給与収入のみであれば 103 万円以下に限る） ■家族手当（子供※）：子1人につき月額5,000円 3人目以降については1人につき月額10,000円 ※就学中（乳幼児を含む）であり、かつ当該就学年次の年度末（3 月31 日）時点で22 歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者 ■通勤費支給（月／35,000円まで） ■各種社会保険完備 ■手当（深夜手当、家族手当、職務手当、夜勤手当、資格取得一時金等） ■契約保養施設利用可 ■福利厚生倶楽部利用可 ■部活動支援制度「apclub」（スキー、スノボ、バトミントン、手芸等） ■その他イベント （社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催！） ■調整手当 ※一部の方が対象 ■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給 ●1～4等→固定残業代（みなし）無し 実際に残業が発生した実稼働時間分を、1分単位でお支払いします。 ● 5等級以上 40時間分を固定残業代（みなし）として基本給に含めております。 ※40時間以上の残業が発生した場合は、役職の有無により異なります。 ・役職なし→40時間以上の残業が発生した際は、1分単位で手当支払い有り。 ・役職あり（サブマネージャー以上）→40時間以上残業が発生しても残業代の支払いは無し。 |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 その他の休日休暇 ＜休日・休暇＞■完全週休2日制（土・日 ※プロジェクトにより異なる場合があります） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始（6日） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■特別休暇等 ★年間休日120日以上 入社サポート休暇制度・・・初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 |
| 最寄り駅/交通 | 最寄駅: 神田駅 徒歩5分 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【転職ステップとは】 弊社は、人材紹介事業を行なっております。 全国各地の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください！ 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK |
| お仕事管理No. | LGW0001743 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から46日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LEGALISS |
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