きゃら樹ケアセンター
・ワークプレースの安全性と福利厚生: 当施設では労働環境の安全性を確保し、適切な労働条件や安全対策を提供します。また、福利厚生や社会保障制度の整備にも力を入れており、介護士さんが安心して働ける環境を提供します。
・社内コミュニティとイベントの活性化: 当施設では社内のコミュニティを活性化させるために、様々なイベントや交流プログラムを開催しています。介護士さんは同僚との絆を深め、楽しく働くことができます。
募集要項
| 会社名 | きゃら樹ケアセンター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護老人保健施設 介護職 |
| お仕事内容 | 「きゃらの樹ケアセンター」は、自然豊かな場所にある介護老人保健施設で、千葉芙蓉病院と連携しています。子育て中やブランクのある方も働きやすく、院内保育室もあります。入職後はオリエンテーリングや個別指導があります。 【お仕事内容】 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助：入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助：食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助：トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート：入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション：会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備：居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告：入居者の健康状態や日常の出来事を記録し、必要に応じて報告する。 ⑧その他関連する業務 など |
| 給与 | 月給198700円〜 |
| 給与備考 | 給与内訳 ・基本給 150,000円 ・出勤手当 14,700円（700円×21日） ・宿直手当 8,500円×4回（34,000円） （計198,700円） 介護福祉士をお持ちの方 ・基本給 150,000円 ・諸手当 48,700円 ・資格手当 5,000円 （計203,700円～） 処遇改善加算の支給あり 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（6月）※入職後1年未満は対象外 交通費支給（最大30,000円/月） 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※裁量労働制なし ※固定残業代なし |
| 勤務時間 | 8:45～17:00（日勤） 7:00～15:00（早番） 11:00～19:00（遅番） 17:00～翌9:00（夜勤） 休憩 日勤60分、夜勤120分 ※時間外勤務ほぼなし ※早番・遅番勤務があります |
| 待遇/福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 院内保育室あり 退職金制度（確定拠出年金） 提携保養施設あり パッチワーク教室 昼食夕食補助あり 表彰制度あり ・永年勤続（5年ごと） ・業績評価 個別指導 入職後のオリエンテーリングあり |
| 加入保険 | 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 就労期間/契約期間 | 内定時までに開示します |
| 休日/休暇 | 4週8休 年間休日106日 |
| 勤務地 | 千葉県君津市広岡375-3 |
| 最寄り駅/交通 | JR久留里線 上総松丘駅から徒歩で9分 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 内定時までに開示します |
| 受付担当者 | 【介護ステップとは】 弊社は、介護職・福祉業界に特化した職業紹介を行なっております。 全国各地の福祉・介護施設の求人のご紹介が可能です！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 【ご紹介できる求人例】 ・年収400万円以上（月給30万円）特養、老健、有料老人ホーム、サ高住、グループホーム求人（車通勤可能） ・年収500万円以上（月給35万円）管理者求人 ・車通勤可能夜勤1回20,000円以上専従求人 ・無資格・未経験求人（資格支援制度有り） ・年間休日120日以上介護施設求人 ・新規オープニング介護施設求人 など 【求人のお問い合わせはこちら】 https://x.gd/x4YsQ 掲載求人の修正・取下げに関するお問合せはこちらからお願いします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【活躍中資格】 初任者研修、実務者研修、介護福祉士 無資格者やブランク有のかたもご相談ください！ まずはお気軽にお問合せ下さいませ。 |
| お仕事管理No. | LG0465 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から8日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社レガリス |
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